Toàn quốc Huấn luyện an toàn lao động nhóm 3

Chủ đề thuộc danh mục 'TUYỂN SINH' được đăng bởi gdvnngoc5tram6, 8/8/19.

  1. gdvnngoc5tram6 Thành viên cấp 1

    Các biện pháp phòng hộ bảo vệ người lao động chống lại rủi ro
    Kiểm tra sức khoẻ
    Người sử dụng LĐ phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi tuyển dụng lao động, và phải sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe của người lao động. NSD lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động (đối với NLĐ bình thường tối thiểu một lần/năm, đ.với người làm công việc nặng nhọc, độc hại ít nhất 6 tháng/lần).
    Người LĐ cần phải được điều trị, điều dưỡng chu đáo khi bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.
    Người sử dụng LĐ phải ra CP cho việc kiểm tra, khám sức khỏe nói trên.
    Huấn luyện về ATLĐ, vệ sinh LĐ
    Trước khi nhận việc, người lao động phải được huấn luyện về ATVS lao động tối thiểu trong công việc sẽ làm và phải được kiểm tra, huấn luyện bổ sung trong quá trình lao động.
    Những nhân viên q/lý cũng phải được huấn luyện và hướng dẫn về những quy định PL về AT lao động, vệ sinh LĐ ít nhất trong ngành SX kinh doanh đang hoạt động
    Bồi dưỡng bằng hiện vật
    NLĐ không phân biệt giới tính, tuổi tác, nơi làm việc khi làm công việc có y.tố nguy hại vượt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép thì được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật.
    Khi áp dụng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật phải tuân thủ các nguyên tắc sau đây:
    • Công việc, môi trường có thành tố, mức độ độc hại như nhau thì mức bồi dưỡng ngang nhau;
    • Hiện vật dùng để bồi dưỡng phải là những loại thực phẩm, hoa quả, nước giải khát v.v . . . góp phần phục hồi sức khỏe, nâng cao sức đề kháng của cơ thể, giảm bớt khả năng xâm nhập của chất độc vào cơ thể hoặc giúp cho quá trình đào thải nhanh chất độc ra ngoài cơ thể.
    • Cấm dùng tiền thay thế bồi dưỡng bằng hiện vật và việc bồi dưỡng phải được thực hiện tại chỗ theo ca làm việc.
    Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Việt Nam
    Liên hệ: 0902 76 76 63 (Ngọc Trâm)
    [IMG]

Ủng hộ bài viết này

b57d9dd7e30f8fcc4bb162052b071cb09ed7c591